Gestion de Crise

Pourquoi mettre en place une gestion de crise ?

Toute entreprise peut être confrontée à un événement déstabilisant pour les salariés, nécessitant l’intervention d’une cellule psychologique.

Nous vous accompagnons et vous soutenons, vous et vos équipes, dans les moments difficiles :

  • Un accident de travail (devant témoins ou non, accident mortel ou non)

  • La maladie d’un salarié

  • Le décès d’un salarié (hors lieu de travail ou sur le lieu de travail devant témoins)

  • Le suicide d’un salarié, ou une tentative de suicide ou des ménaces suicidaires d’un salarié

  • Une agression, un braquage, des menaces de mort, une prise d’otages

  • Un harcèlement moral et/ou sexuel

  • Un conflit dans une équipe

  • Une restructuration, une réorganisation, une fusion-acquisition, un plan de sauvegarde de l’emploi, des licenciements, etc.

  • Une catastrophe naturelle sur site

  • Une attaque terroriste

Le système de la gestion de crise

Les équipes Lyra peuvent être quasi immédiatement déployées (selon l’urgence ou non de la situation) pour intervenir sur site et proposer:

  • Des actions de formation ou de sensibilisation aux RPS ou au tramatisme psychique

  • Des débriefings post-traumatiques

  • Des groupes de parole

  • Des entretiens individuels

  • Un suivi par téléphone ou un accompagnement en face-à-face

  • Des conseils en gestion de crise

  • Un accompagnement au changement

  • Des permanences sur site

ADRESSE

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14 avenue de l’Opéra
75001 Paris

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